Mercredi dernier, Meta a procédé à sa deuxième vague de licenciements massifs en six mois, suscitant des inquiétudes parmi les employés restants. D’autres licenciements sont prévus pour le mois de mai, augmentant l’incertitude quant à l’avenir de l’entreprise et l’impact sur ses travailleurs.
Inquietude chez les employés
Pour répondre à ces préoccupations, le PDG de #Meta, Mark Zuckerberg, a prévu une session de questions-réponses ce jeudi à 11 heures, heure du Pacifique, afin de discuter directement avec les employés.
« Tu as brisé le moral et la confiance envers la direction de nombreux employés performants qui travaillent avec intensité. Pourquoi devrions-nous rester chez Meta ? »
lit-on dans l’une des questions les plus populaires soumises par les employés sur le forum de message interne de l’entreprise plus tôt dans la journée.
Les licenciements ont débuté tôt mercredi matin et ont touché un large éventail d’équipes techniques, notamment celles travaillant sur #Facebook, Instagram, Reality Labs et WhatsApp, selon une note interne publiée sur un réseau social interne aux employés mardi soir.
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“Un porte-parole de Meta a confirmé les licenciements annoncés dans une note mardi soir, mais a refusé de fournir plus de détails. Selon une source, jusqu’à 4 000 emplois pourraient être supprimés.“
Que disent les responsables?
“Ceci sera une période difficile alors que nous disons au revoir à des amis et des collègues qui ont tant contribué à Meta”, a déclaré Lori Goler, responsable des ressources humaines chez #Meta, dans la note de service.”
Les licenciements interviennent après que le PDG de Meta, #MarkZuckerberg, ait déclaré en mars que l’entreprise supprimerait 10 000 emplois supplémentaires dans les mois à venir, après avoir déjà supprimé 11 000 emplois en novembre 2022.
Zuckerberg avait précédemment déclaré que les coupes d’avril affecteraient les départements de la technologie, tandis qu’une autre série prévue de coupes en mai affectera le côté commercial de l’entreprise.
A la fin de l’année dernière, Meta, qui est la société mère de Facebook,# Instagram et WhatsApp, comptait environ 86 000 employés.
conclusion
La récession économique a changé la culture de la Silicon Valley. Les avantages illimités et les embauches incessantes ont disparu. La plupart des grandes entreprises technologiques ont licencié, mais les suppressions par vagues de Meta ont été particulièrement difficiles.
“Dans un message publié le mois dernier sur Facebook, Mark Zuckerberg a écrit : ‘Ce sera difficile et il n’y a aucun moyen d’y échapper’. Au cours des prochains mois, les dirigeants des organisations annonceront des plans de restructuration visant à réduire la taille de nos organisations, à annuler les projets les moins prioritaires et à réduire nos taux d’embauche.”
