L’une des rares entreprises à jouer la carte de la sécurité, Polygon est désormais à la recherche d’opportunités pour devancer la concurrence.
Avec la chute des prix et l’effondrement des marchés en 2022, de nombreuses entreprises de la sphère blockchain ont été contraintes de licencier du personnel.
Cela ne s’est pas limité aux entreprises désormais tristement célèbres qui ont été au cœur du krach – même les grandes entreprises, par ailleurs bien gérées, comme #Coinbase, Gemini ou OpenSea ont été contraintes de réduire leurs coûts opérationnels, en licenciant du personnel ou autrement.
Une bonne gestion conduit à de bonnes finances
Cependant, toutes les entreprises n’ont pas eu à prendre de telles mesures – Binance, entre autres, a embauché au cours des derniers mois. Aujourd’hui, un autre acteur important met en œuvre une importante campagne de recrutement en prévision d’une expansion en 2023.
Dans une récente interview réalisée par Bloomberg, la porte-parole de Polygon, Bhumika Srivastava – une société basée à Dubaï et fondée en Inde qui vise à améliorer la blockchain Ethereum en rendant les transactions plus efficaces – a annoncé que Polygon cherche à embaucher environ 200 personnes supplémentaires cette année.
Cela représenterait une augmentation du personnel de près de 40 %, ce qui, en tandem avec une vente privée de jetons d’une valeur de 450 millions de dollars plus tôt cette année, indique que les finances de l’entreprise doivent être en pleine forme.
Polygon recrute pour ses projets existants et nouveaux
Bien que Polygon soit basé à Dubaï, la campagne d’embauche actuelle vise le personnel potentiel du monde entier. Les postes en question peuvent être pourvus à distance, offrant un salaire attractif aux nomades numériques et autres.
Cependant, Polygon ne s’attend pas à une campagne de recrutement facile, même si elle est prête à offrir des salaires élevés. Selon Linkedin, la rémunération d’un développeur Solidity expérimenté peut atteindre 400 000 dollars par an, la moyenne étant fixée à 101 000 dollars.
“Dans l’ensemble, il est difficile de recruter des talents techniques, même s’il s’agit d’une organisation #Web 2. Il est difficile d’embaucher les talents de qualité que vous souhaitez, d’autant plus que les compétences #Web3 sont quelque chose qui se construit encore.”
Certains nouveaux employés seront ajoutés à l’équipe qui travaille déjà sur les développements actuels de #Polygon, tandis qu’un nombre non divulgué sera affecté à de nouveaux projets encore en cours.
Jusqu’à présent, Polygon n’a pas révélé publiquement ce que ceux-ci pourraient être. Cependant, 30 nouveaux employés ont été recrutés par One Planet, une plateforme #NFT qui a transféré son écosystème à Polygon peu après la débâcle de Terra, ce qui indique que la poursuite du développement des projets NFT pourrait être l’un des prochains projets de Polygon.
source: https://cryptopotato.com/polygon-aims-to-hire-200-new-members-by-2023/
