La société japonaise «Energy, web3 and Business Resilience», la société Remixpoint deviendra la première entreprise cotée du pays à payer le salaire complet de son PDG en BTC. Le nouveau leader Taku Tashiro lie à la fois sa fortune et sa société à des actifs numériques, alors que Remixpoint se déplace dans l’activité d’acquisition de «Trésor Bitcoin» en herbe.
“Grâce à Bitcoin, nous construirons un système pour partager la valeur économique avec les actionnaires en partageant leur destin économique avec eux”, a-t-il déclaré dans un communiqué.
Le concept d’un employé d’une entreprise, d’un PDG ou autre, recevant un salaire ou un salaire partiel des actifs numériques est loin d’être nouveau. Depuis que Bitcoin est apparu pour la première fois, il y a eu d’innombrables exemples d’arrangements informels de cette nature. Cependant, dans les économies modernes, il reste légalement impossible pour une entreprise enregistrée de payer les salaires directement dans autre chose que le légal local, en raison des réglementations fiscales et comptables. Cependant, ce qui se passe après cela est le choix d’un employé, et les services intermédiaires ont rapidement mis en place pour répondre à ce besoin.
Bitwage, lancé en mai 2014, a été lancé dans ce domaine en tant que première entreprise à formaliser et à rationaliser le processus. Dans le cadre d’un arrangement Bitwage, la relation commerciale est avec le récepteur et non le payeur – vous organisez que votre salaire (ou un pourcentage de celui-ci) soit déposé dans les comptes Fiat de Bitwage, et ils vous enverront l’équivalent dans les actifs numériques. Le payeur n’a même pas besoin de connaître cet arrangement.
Le cas de Remixpoint est une première (au Japon) car la société acquiert la BTC et l’enverra à l’adresse du portefeuille de Tashiro. Son salaire sera toujours payé en yen japonais (JPY) sur les livres de l’entreprise. La société calculera ensuite le montant équivalent en BTC au prix du marché de ce jour, l’achètera et l’enverra au PDG.
La culture d’entreprise japonaise est notoirement conservatrice, mais la décision de la BTC de Tashiro n’aura probablement pas les sourcils autant qu’il aurait il y a dix ans. C’est en partie grâce au bitcoin, à la blockchain et aux actifs numériques devenant des noms de ménages et en établissant un créneau solide dans le monde de la technologie financière.
Une autre raison est que la culture du «PDG de la technologie» n’est plus une nouveauté au Japon. Le fondateur et ancien PDG de Liveor, Takafumi Horie (alias «Horimon»), a lancé son assaut frontal sur le monde des affaires japonais il y a plus de 20 ans. Ses pitreries comprenaient des classiques de l’industrie technologique comme le port de T-shirts au travail, la fondation d’une entreprise de fusée, la tentative d’achat d’une grande équipe sportive et même de purger quelques années de prison sur des scandales de stock. Horimon reste populaire au Japon et a définitivement adouci la foule pour plus tard, moins de managers scandaleux.
Remixpoint rejoint la tendance «Bitcoin Treasury»
Remixpoint, lancé en 2004, est un modèle de la société de technologie progressive moderne. En vue d’abord d’une société énergétique, sa mission est de résoudre des problèmes énergétiques pour ses clients liés à l’économie, à l’environnement et à la société, tout en créant «une nouvelle norme de valeur». Ses travaux impliquent principalement des batteries, des technologies des énergies renouvelables et des conseils sur les subventions disponibles. Remixpoint répertorie également les solutions Web3 et la «résilience commerciale», avec des références fréquentes aux objectifs de développement durable (ODD) et à la responsabilité sociale des entreprises (RSE).
Juste après sa nomination en tant que PDG de Remixpoint en juin 2025, Tashiro a déclaré qu’il prévoyait de «faire évoluer Remixpoint en une société de gestion de la trésorerie de nouvelle génération». Le pivot vers le secteur de la conservation de crypto-monnaies semble être une étape logique pour une entreprise avec ce type de profil. Il reflète une tendance émergente lancée par Michael Saylor de Microstrategy (NASDAQ: MSTR).
Il est encore beaucoup trop tôt pour dire si de tels pivots sont sages ou non, mais les rédacteurs de manuels du futur auront de nombreuses études de cas à analyser. Nous laisserons le dernier mot au point de remix:
«C’est plus qu’une simple stratégie financière. Nous pensons qu’en mettant le bitcoin au cœur de notre stratégie financière, nous avons le potentiel de renforcer davantage notre valeur d’entreprise. Ce n’est pas de la spéculation, mais basée sur une croyance dans les moments changeants.»
Regarder: voici comment les bons numériques stimuleront le tourisme au Japon
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Source: https://coingeek.com/japan-remixpoint-will-pay-ceo-in-btc-plans-to-hodl-its-stash/
Résumé: Remixpoint innove en offrant à son PDG un salaire en Bitcoin, une décision qui reflète l’évolution des mentalités au sein du secteur technologique japonais et soulève des questions sur l’avenir de la rémunération en crypto-monnaies.
