L’Autorité européenne des marchés financiers (ESMA) a publié de nouvelles directives concernant l’évaluation des compétences des employés au sein des entreprises liées aux crypto. Cette directive s’inscrit dans le cadre des réglementations relatives aux crypto-actifs de l’Union européenne, connues sous le nom de MICA.
Le 17 février 2025, l’autorité de régulation européenne a publié un document de consultation.
Ce projet de lignes directrices vise principalement à garantir un niveau minimal de connaissances et de compétences pour le personnel fournissant des conseils et des informations sur les crypto-actifs ou des services associés aux clients.
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MICA : une conformité essentielle
L’ESMA a proposé de nouvelles lignes directrices demandant aux prestataires de services crypto de garantir que leur personnel soit qualifié et bénéficie d’une formation continue.#Esma #Cryptoregulation https://t.co/meossscyq8
– cryptonews.com (@cryptonews) 18 février 2025
L’ESMA vise à « améliorer la protection des investisseurs et à renforcer la confiance dans les marchés des crypto-actifs ». Pour atteindre cet objectif, l’autorité a sollicité des retours d’expérience de multiples parties prenantes, y compris des fournisseurs de services d’actifs cryptographiques, des investisseurs et des institutions financières présentes dans le secteur.
L’ESMA estime que le personnel fournissant des conseils doit posséder des connaissances et des compétences d’un niveau supérieur à ceux qui ne fournissent que des informations sur les crypto-actifs ou les services associés.
Les entreprises doivent veiller à ce que leurs employés comprennent, appliquent et connaissent les politiques internes alignées sur le MICA. Par ailleurs, un développement professionnel continu est requis pour que le personnel obtienne la « qualification appropriée ».
En conformité avec le MICA, plusieurs sociétés ont récemment obtenu leurs licences en Europe. Crypto.com a annoncé le 12 février 2025 qu’elle avait obtenu une assurance de licence MICA, lui permettant de lancer ses services dans les 30 membres de l’Espace économique européen (EEE), composé de 27 États membres de l’UE, ainsi que de l’Islande, du Liechtenstein et de la Norvège.
De son côté, Bitpanda, une entreprise fintech autrichienne, a reçu sa licence MICA le 27 janvier 2025.
KX, une autre entreprise blockchain, a également annoncé le 27 janvier 2025 qu’il avait reçu la certification MICA.
L’ESMA fixe une échéance de janvier pour la conformité des stablecoins au MICA
L’ESMA a mis en place des directives cruciales pour les entreprises cryptographiques, en particulier celles émettant des stablecoins, qui opèrent au sein de l’UE.
Le 17 janvier 2025, l’ESMA a imposé la conformité au MICA. Elle a ainsi fixé la date limite du 31 janvier 2025 pour que les fournisseurs de services d’actifs cryptographiques (CASPS) traitent les stablecoins non conformes.
Les nouvelles directives obligent désormais les CASPS à restreindre ou à éliminer les stablecoins non conformes.
Conformément aux lignes directrices de la Commission européenne, tout CASP proposant des stablecoins non conformes qui enfreignent les réglementations du MICA pourrait encourir de sévères sanctions, y compris des amendes et des interdictions potentielles d’opération au sein de l’UE.
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Points essentiels à retenir
L’objectif ultime de cette nouvelle étape est « d’améliorer la protection des investisseurs et de favoriser la confiance des investisseurs dans les marchés des crypto-actifs ».
Le but principal des nouvelles lignes directrices est d’assurer un niveau minimal de connaissances et de compétences pour le personnel fournissant des conseils et des informations sur les crypto-actifs et les services associés.
Le poste L’ESMA décrit le cadre pour évaluer la compétence des employés dans les entreprises de cryptographie est paru en premier sur 99bitcoins.
**Résumé**: L’ESMA a inauguré de nouvelles directives visant à évaluer les compétences des employés des entreprises liées aux crypto-actifs, en s’appuyant sur la réglementation MICA. Ces directives cherchent à garantir un niveau minimal de connaissances et de compétences pour le personnel impliqué dans la fourniture de conseils et d’informations sur cette thématique, tout en renforçant la protection des investisseurs. Les entreprises doivent également se conformer à ces nouvelles exigences pour éviter des sanctions sévères liées à la non-conformité.
