Eigen Labs a licencié 29 employés, soit 25% de son personnel, dans une restructuration à grande échelle qui concentrera ses ressources sur Eigenloud en tant que plate-forme de développeur principal. Le PDG Sreeram Kannan, dans une déclaration sur X, a noté que la décision faisait partie d’une stratégie plus stricte pour créer une plate-forme cloud vérifiable. Cette décision n’a pas été déclenchée par des souches financières.
Aujourd’hui est l’un des jours les plus difficiles que nous ayons eu à Eigen Labs.
Ce matin, j’ai partagé des plans pour une restructuration de l’entreprise, rationaliser nos opérations et concentrer nos efforts sur la construction et la mise à l’échelle de Eigencloud. Malheureusement, cela signifie dire au revoir à Brilliant…
– Sreeram Stock (@Sreeramkanta) 8 juillet 2025
La société possède une longue piste après avoir été financé avec une série d’investissements, le dernier étant un investissement A16Z d’une valeur de 70 millions de dollars et un total de 220 millions de dollars. Cet investissement soutient le studio de développement de Eigen Labs.
Selon Kannan, la restructuration garantira que les ressources s’alignent sur les besoins des produits de base et des scénarios d’utilisation. Il a qualifié le déménagement de «douloureux» mais essentiel pour la croissance à long terme alors que l’équipe revient à la croissance de l’eigenloud pour soutenir la vérification hors et sur les ondes.
Les licenciements comprennent des rôles de support, d’ingénierie et d’opérations
Le personnel affecté est venu à plusieurs départements, signe d’un changement à l’échelle de l’organisation, au lieu de réduire un département particulier. Bien qu’il n’y ait plus de licenciements à l’horizon, Kannan a souligné que l’entreprise ferait de son mieux pour aider les membres qui sortaient de l’équipe.
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Les employés touchés sur un an de service ont reçu l’accélération des jetons accélérés, un salaire de base de trois mois, la poursuite des soins de santé et un soutien professionnel. L’entreprise a en outre garanti qu’elle relierait les anciens employés aux entreprises partenaires à embaucher dans le secteur crypto et web3. Dans un tweet ultérieur, Kannan a encouragé la plus grande communauté de cryptographie à réfléchir à l’intégration des talents disponibles dans leurs entreprises et a activé des messages directs pour les références.
Eigenloud pour rester un produit de base aux côtés de la gaiement Eigen et Eigenda
Le mois dernier, Eigencloud a été annoncé comme une plate-forme centrée sur les développeurs facilitant le calcul vérifiable. Eigencloud agit comme une couche de calcul décentralisée, permettant aux développeurs d’exécuter un calcul hors chaîne, empruntant la vérification cryptographique étroitement associée à l’activité sur chaîne. Il généralise la prémisse initiale de Eigenlayer en permettant aux applications plus génériques d’utiliser des garanties décentralisées sur la confiance.
Il est construit sur le protocole Eigenlayer, qui, selon Kannan, est déjà terminé, et est actuellement en phase d’amélioration. La couche affiliée de disponibilité des données, Eigenda, sera également développée.
La récente collecte de fonds A16Z est une extension de la stratégie globale des laboratoires Eigen pour répondre à la demande croissante de services de calcul vérifiables avec l’intégration croissante de l’IA. Selon Kannan, la scène est soutenue par des milliers d’opérateurs dans le monde et des milliards de participations.
Il a réaffirmé que la réorganisation était nécessaire pour rendre l’exécution plus nette et minimiser la complexité opérationnelle. Le message s’est terminé par une note tournée vers l’avant: “Demain, nous revenons plus concentrés, plus alignés et prêts à construire ce qui est suivant.”
La nouvelle a été reçue positivement sur le marché, car le prix du Token natif d’Eigen (Eigen) a augmenté de près de 10% à environ 1,16 $ après la publication de la nouvelle.
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Source: https://www.cryptopolitan.com/eigen-labs-restructures-workforce/
Résumé : Eigen Labs a recentré ses opérations en licenciant 25% de son personnel pour se concentrer sur la plateforme Eigenloud, tout en garantissant des compensations et un soutien pour les employés affectés. Cette réorganisation vise à aligner les ressources avec les besoins de l’entreprise et a été bien accueillie sur le marché.
